12月16日訊：12月16日上午，2022年度區委人才工作領導小組第二次會議召開。區委書記劉浪強調，要以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，把各方面優秀人才團結集聚到黨和人民的偉大奮斗中來，集聚到推動南岳經濟社會高質量發展的火熱實踐中來，不斷開創南岳人才工作新篇章。區委副書記、區長蔣炳炎參加。

會議組織學習了黨的二十大報告關于人才工作論述和省市人才工作領導小組會議精神。聽取了南岳區2022年度人才工作情況匯報，審議討論了《南岳區領導干部直接聯系服務專家人才實施辦法（試行）》。

劉浪指出，要實現打造世界級文化旅游目的地的目標，用新的奮斗創造新的偉業，就必須做好做實做細人才工作，發揮人才對地方經濟發展和社會進步的重要支撐作用。要切實增強人才工作責任擔當，著力提升人才工作實際成效，推動構建人才工作嶄新局面，以更大力度、更實舉措推動我區人才工作取得新突破。

劉浪要求，要始終強化政治引領作用，讓各類人才把實績寫在南岳這片熱土上，把成果應用在建設世界級文旅目的地的過程中。始終筑牢人才資源意識，構建聚才留才全鏈條體系，以人才鏈賦能項目鏈、產業鏈。始終堅持為黨聚才思想，引導各類人才堅定理想信念、增進政治認同、砥礪報國之志，鍛造一支堪當建設世界級文化旅游目的地重任的高素質干部人才隊伍。

劉浪強調，要鍛強人才培養質量。在精準引才、產業引才、柔性引才上下功夫。要提升人才引進增量。依托教育資源育才，立足民生基層育才，緊扣產業發展育才。要增加本地人才總量。以優化平臺留才，以精準服務留才，以完善政策留才。要激發人才隊伍能量。健全科學評價機制把人才用好，打造高效管理機制把人才用足，構建多元激勵機制把人才用活。要堅持黨管人才。深化制度創新，為人才提供更多發展機遇和空間，在全區營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好社會氛圍。

區委常委、組織部長江莉主持，區委常委、常務副區長陽勇參加。

（一審：彭俊 ；二審：曾科；三審：楊棟梁）